sexta-feira, 30 de setembro de 2011

Nomes restritos e oportunidades de trabalho


Segundo levantamento feito pelo IBGE, o índice de desemprego no Brasil no mês de agosto chegou a 6%, o menor índice registrado no mesmo período desde 2002.

Com bases nesses números, refleti sobre o assunto e mesmo com essa queda em 9 anos, ainda há milhares de pessoas desempregadas no Brasil. Alguns motivos como muita procura e pouca oferta, falta da qualificação profissional podem explicar ainda esse índice de desocupação no país.

Mas, pensei também será que algumas empresas se negam a dar oportunidades as pessoas que têm seus nomes restritos no SPC/Serasa ou por conta de um cheque devolvido que não foi compensado? No caso do último, o CPF da pessoa vai parar no Cadastro de Emitentes de Cheques sem Fundos (CCF).



Acredito que algumas empresas fazem uma verdadeira varredura não só nas redes sociais do candidato, mas também que verificam se há restrições no CPF do mesmo. Li alguns artigos que as empresas que adotam essa estratégia, procuram saber se o candidato zela do nome dele - que na minha opinião é o maior patrimônio que uma pessoa pode ter.

Quando se descobre alguma restrição, a mentalidade geralmente adotada por essas empresas é: "Se ele não mantém o nome dele sem restrição, então como podemos confiá-lo uma oportunidade de trabalho"?

Porém, pensando bem. Se a pessoa teve um imprevisto como ficar desempregado e utilizava todo o seu salário para pagar as contas. Ela não merece uma chance para resolver essa situação (limpar o nome) ou mesmo sendo um candidato ideal para aquela vaga, essa falha lhe custou o emprego?

Penso que o candidato merece a chance de se reerguer e refazer a sua vida financeira. Posso usar o meu exemplo, pois passei por um situação parecida e sei o quanto é ruim não conseguir uma vaga de trabalho por esse motivo.

Enfim, é um assunto que não é muito comentado formalmente, mas gira e mexe há discussões informais sobre o tema. Mas, e você? Vocês acham que as empresas deviam ou precisam fazer essa varredura? E se você fosse o responsável das contratações, daria uma chance a uma pessoa que tem o nome restrito?