sexta-feira, 6 de maio de 2016

Postura no trabalho

Você já deve ter lido diversas dicas sobre postura no trabalho, contudo esse assunto é recorrente seja no mundo corporativo ou nas redes sociais.

Eu vejo que postura profissional é fundamental para o sucesso na empresa e que sem ela, você não consegue nenhum tipo de crescimento ou reconhecimento.

O profissional precisa entender que a empresa tem regras, política empresarial. A instituição cria esses regimentos para não fugir da sua missão, objetivos e também para manter a ordem entre os colaboradores.

Caso a empresa libere o uso de traje informal em todas as sextas-feiras, fica um pouco deselegante pedir mais dias assim sem demonstrar resultados positivos para essa mudança, pois a instituição pode alegar nenhuma diferença significativa e vetar o pedido.

Eventos promovidos pelas empresas têm o intuito de promover a interação e integração de diferentes setores. São nesses momentos em que o profissional pode trocar experiências com outros colegas e aprender algo novo, afinal conhecimento sempre é bem vindo.



Ser educado, cordial, bom ouvinte, saber se expressar na hora certa e pontualidade faz do profissional uma figura respeitada perante os colegas. Uma pessoa avessa a essas características deixa de ser bem visto e sonoramente ignorado. O bom humor ajuda é benéfico em doses tranquilas, porque excesso de alto astral pode fazer com que o profissional seja considerado imaturo.

Caso você discorde de alguma função que lhe foi dada e se sinta desvalorizado, não reclame para os seus colegas, tenha uma conversa sincera com o seu chefe e exponha a ele o que o seu trabalho traz de benefício para a empresa e como pode ser aproveitado.

Quando deixar a empresa seja por demissão ou você encontrou um trabalho melhor, mantenha a cordialidade agradecendo pela oportunidade, pelo período de convivência e conhecimento. Em um futuro, a instituição pode lembrar-se de você e chamar para voltar a colaborar.

Nesses casos de desligamento da instituição, atitudes como pegar objetos dos colegas, faltar ao trabalho sem dar satisfação, fecham qualquer tipo de oportunidade desse profissional retornar a empresa.

As redes sociais também são fundamentais para um bom relacionamento entre profissional e empresa. Aquele colaborador que não segue a instituição nas mídias sociais, que reclama de outros lugares que trabalhou, que posta conteúdos de forma ofensiva e fotos constrangedoras, certamente não fará mais parte da empresa.

Estar atento às novidades propostas pela empresa, procurar adquirir conhecimento de uma área de seu interesse, dar ideias relevantes faz com que o profissional fique na mira para receber ofertas de crescimento.

Fazer reflexões sobre sua postura no ambiente corporativo ajuda no seu crescimento, seja humilde ao reconhecer seus erros e enalteça de forma tranquila os seus acertos, demonstre que sabe dosar a pressão de um equívoco e a euforia do sucesso. Acima de tudo, com as subidas de degraus não se esqueça de onde veio e o suor que você teve para chegar ao cargo atual, a arrogância e prepotência não podem fazer parte de você.